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昨日は友人のお誘いで、大手人材育成コンサルティング会社のセミナーに参加してきました！
今回５年ぶりの参加、相変わらずの満員御礼で100名ほど参加されていました( ´ ▽ ` )ﾉ
営業出身の創業者による講演ということもあり、主に経営者や営業マンの方が多く参加されているようです。
中には会社全員で参加されている組織もあるようで、ファン層も多く信用度の高さが伺えます。
しかしながら、創業から２９年、育成プラグラムのセミナーを毎月開催されているということで年々業績は向上、当初から年商１００億を目指し運営されているという目標は変わってません。
（現在は売り上げ３０億、純利5億とのこと）
コンサルを行う会社の業績がボロボロでは話になりませんが、実際に提供しているロジックで自社の業績を体現しているというところが一番の信用でしょう。
ただ、上記のようにあくまでも数字だけの結果ではなく、一貫性のある言葉や姿勢が大切なのだなと。
その結果をビジュアル的に示せるのもとして業績などの数字として表しているだけで、何を持って結果をのことしていくのかという過程や姿勢、在り方が大切なのだということです。
この会社のサービスとしては、人材育成ということを前面に出していますが、自分の人生において考えと行動をコントロールし、思い描く結果につなげる。
未来行動予測というロジックを体現し、数多くの方が高い再現性を持って、仕事に生かしているようです。
いろいろと論理的になぜそうなるのかという説明は次回の記事で話すとして、
要するに大切なことは下記の三つであるとのことです。
１、決めたらやる
２、やってもないことをやらないと決めない
３、自分ができないことは他人にできる、だから巻き込めばできないことは無い
言葉だけ取れば、言われてみれば当たり前のことだな〜と、
それができないから、なかなか結果がでないんじゃ^^;
となるのですが、再現性の高いよう具体的に数値や行動レベルまで落とし込む、
それを繰り返す仕組みを作り上げることで自分の決めた目標を達成できるというロジックのようです。
小手先ではなく王道・本質の技術、一生もんですね(´Д` )
受けてみようかな〜
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